Arvoisa puheenjohtaja, hyvät valtuutetut ja muut kuulijat
Vuoden 2025 tilinpäätös antaa meille kaksijakoisen viestin. Toisaalta voimme todeta, että Kotkan talous on edelleen hallinnassa – tilikauden alijäämä jäi selvästi ennakoitua pienemmäksi, vain –0,9 miljoonaan euroon, vaikka valmistelussa varauduttiin huomattavasti suurempaan miinukseen. Se on hyvä saavutus tässä vaikeassa toimintaympäristössä.
Mutta samaan aikaan meidän on katsottava rehellisesti myös tulevaan. Vuosikate ei vieläkään riitä kattamaan poistoja, investoinnit pysyvät korkealla ja velka kasvaa. Lainakanta on jo 335 miljoonaa euroa ja maksuvalmius käytännössä nollapäivän tasolla. Tämä tarkoittaa, että liikkumavaramme kapenee.
Sosialidemokraattinen ryhmä haluaa painottaa: talouden tasapainoa ei rakenneta leikkaamalla ihmisten peruspalveluja, vaan vahvistamalla työllisyyttä, pitämällä huolta henkilöstöstä ja tekemällä fiksuja, pitkän aikavälin ratkaisuja.
Arvoisa valtuusto,
Henkilöstökertomus osoittaa, että kaupungin työntekijät ovat kantaneet suuren vastuun muutosten keskellä. TE-palveluiden siirto, palkkausjärjestelmän uudistus ja strategiatyö ovat kuormittaneet, mutta henkilöstötilanne on silti kokonaisuutena vakaa.
Tästä huolimatta meillä on selvä varoitusmerkki: sairauspoissaolot ovat nousseet 17,4 päivään henkilöä kohden ja erityisesti mielenterveyteen liittyvät syyt ovat kasvussa. Kiinnittäisin huomion esihenkilötyöhön ja työolosuhteisiin. Henkilöstöä ei johdeta pelolla, ei huutamalla, henkilöstöä johdetaan esimerkillä ja johdonmukaisella otteella.
Tämä ei ole vain henkilöstökysymys – tämä on myös talouskysymys. Sairauspoissaolojen kustannukset ovat noin 3 miljoonaa euroa vuodessa. Siksi työhyvinvointiin panostaminen ei ole kuluerä, vaan investointi. Järkevällä ja hyvällä henkilöstöinvestoinnilla saadaan pysyviä hyviä työntekijöitä. Kotkalla on yleisesti hyvä työnantajamaine ja mm rekrytointiprosessit ovat kehittyneet ja hakijoita on riittänyt.
Hyvät valtuutetut,
Kotka kohtaa samanaikaisesti useita haasteita: väestö vähenee, työttömyys on 17,2 prosenttia ja pitkäaikaistyöttömyys kasvaa. Samalla TE-uudistus on tuonut kunnalle lisää vastuuta ilman täysimääräistä rahoitusta.
Tässä tilanteessa sosialidemokraattinen linja on selkeä:
– meidän on panostettava työllisyyteen, jotta saamme ihmisille työtä ja kaupungin tulopohjan vahvistumaan
– meidän on huolehdittava laadukkaista koulutus- ja varhaiskasvatuspalveluista, jotka ovat myös pitovoimatekijöitä.
– ja meidän on pidettävä huolta siitä, että työnantajakuvamme säilyy vahvana, sillä rekrytointihaasteita on edelleen erityisesti opetuksessa ja varhaiskasvatuksessa
Arvoisa puheenjohtaja,
Meillä on myös myönteisiä signaaleja. Elinkeinokehityksessä on nähtävissä valoa – esimerkiksi Keltakallion alueen investoinnit ja yritystoiminnan kasvu luovat uskoa tulevaan. Näitä mahdollisuuksia meidän on aktiivisesti hyödynnettävä.
Samalla on kuitenkin todettava, että tuleva valtuustokausi edellyttää rakenteellisia ratkaisuja – investointien priorisointia, palvelurakenteen tarkastelua ja pitkäjänteistä talouden suunnittelua.
Sosialidemokraattinen ryhmä näkee, että Kotkan suunta voi olla oikea, jos teemme oikeita valintoja:
- Panostamme ihmisiin – henkilöstöön ja erityisesti kuntalaisiin
- Vahvistamme työllisyyttä ja elinvoimaa
- Pidämme talouden vastuullisesti tasapainossa ilman lyhytnäköisiä leikkauksia
- priorisoimme investointeja, joita ei pidä ohjata tunteet, vaan valinnat perustuvat faktoihin ja todellisiin tarpeisiin
Näin rakennamme Kotkaa, joka on sekä taloudellisesti kestävä että inhimillisesti oikeudenmukainen.
Sosialidemokraattinen valtuustoryhmä hyväksyy tilinpäätöksen 2025, henkilökertomuksen ja tietotilinpäätöksen.
Nina Brask
SDP, valtuustoryhmän puheenjohtaja